Ambientes positivos (Lid Editorial, 2025) ofrece respuestas respaldadas por la ciencia, que incluyen temas como la compasión y algunas otras prácticas espirituales milenarias que hoy se pueden integrar a las organizaciones, incluso usando aplicaciones móviles. Los autores reúnen aprendizajes clave sobre bienestar organizacional y los convierten en una guía accesible, con herramientas prácticas para construir culturas laborales basadas en la bondad, el aprecio, la equidad y la inclusión. Éste es el tercer libro de la Colección Factor Wellbeing, dedicada a explicar el modelo BEAT (B, Bienestar organizacional; E, Enfoque en liderazgo positivo; A, Ambientes positivos y T, Trabajo significativo) desarrollado por el Instituto del Propósito y Bienestar Integral de Tecmilenio.

En un mundo laboral que a menudo se percibe como una carnicería competitiva, surge una propuesta que desafía el statu quo: el bienestar no es un lujo, es una inversión con un retorno multiplicado por cuatro. 

Recientemente, conversamos con Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto del Propósito y Bienestar Integral de Tecmilenio y líder de opinión en América Latina, a propósito del lanzamiento de Ambientes positivos, el nuevo tomo de la colección Factor Wellbeing.

Este libro es el resultado de 5 años de investigación y el análisis de más de 60,000 personas en empresas mexicanas: “No es un planteamiento solamente teórico; fuimos y le preguntamos a las personas en las empresas mexicanas qué es lo que realmente importa para tener un ambiente de trabajo positivo”, señala Ballesteros.

Uno de los hallazgos más fascinantes que comparte Rosalinda es el papel de la oxitocina (la hormona del vínculo y el aprendizaje) en la resolución de problemas.

El experimento: equipos que generan una conexión humana previa a una reunión llegan a acuerdos mucho más rápido. 

El aprendizaje: la oxitocina se libera de forma natural cuando resolvemos una crisis juntos, fijando ese conocimiento como un aprendizaje colectivo.

Ambientes positivos es una invitación a cambiar lo que entendemos por productividad y a recordar que pasamos la mayor parte de nuestra vida trabajando: merecemos que ese espacio sea un lugar de florecimiento.+

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